Un líder de marketing con experiencia integrado en tu negocio a tiempo parcial: dueño de la estrategia, el presupuesto, los proveedores y los números. Obtienes dirección y responsabilidad a nivel ejecutivo sin el costo de un CMO full-time que aún no necesitas.
Los gerentes junior se saturan, los fundadores llevan el marketing de lado y nadie es dueño del plan ni responsabiliza a los proveedores.
Gerentes junior saturados, fundadores llevando el marketing de lado y nadie dueño del plan.
Sin un líder, el marketing se vuelve una lista de tácticas sin un plan que ligue gasto e ingresos.
Agencias y freelancers operan sin control porque nadie senior los responsabiliza por resultados.
Sin dueño, el gasto sigue la costumbre y la opinión en vez de los números que rinden.
Un ejecutivo de $250K está fuera de alcance, el puesto queda vacío y el negocio se estanca.
Una estrategia documentada y un plan trimestral ligados a metas de ingresos y unit economics. Asignación y reasignación del gasto según el rendimiento, con seguimiento claro del ROI.
Una estrategia documentada y un plan trimestral ligados a metas de ingresos y unit economics.
Asignación y reasignación del gasto según el rendimiento, con seguimiento claro del ROI.
Dirección y responsabilidad para tu equipo interno, agencias y freelancers. Revisión senior de cada canal para que el mix se mantenga alineado al plan.
Dirección y responsabilidad para tu equipo interno, agencias y freelancers.
Revisión senior de cada canal para que el mix se mantenga alineado al plan.
Informes regulares a fundadores o al directorio sobre pipeline, costo por lead y retorno. Ayuda para construir el equipo y los procesos correctos a medida que el marketing escala más allá de la etapa fraccional.
Informes regulares a fundadores o al directorio sobre pipeline, costo por lead y retorno.
Ayuda para construir el equipo y los procesos correctos a medida que el marketing escala más allá de la etapa fraccional.
From onboarding to steady marketing leadership.
Deep dive into your business, numbers, and team, plus a first-90-days priority plan.
Month 1
Strategy set, KPIs defined, vendors aligned, and the team pointed at the right work.
Month 2
Weekly leadership, team management, and reporting against the plan, adjusted as data comes in.
Ongoing
Strategy and budget refreshed each quarter with a review of what worked and what changes.
Quarterly
Liderazgo senior integrado en tu negocio, responsable de los números.
Una estrategia documentada y un plan trimestral ligados a metas de ingresos y unit economics.
Asignación y reasignación del gasto según el rendimiento, con seguimiento claro del ROI.
Dirección y responsabilidad para tu equipo interno, agencias y freelancers.
Revisión senior de cada canal para que el mix se mantenga alineado al plan.
Informes regulares a fundadores o al directorio sobre pipeline, costo por lead y retorno.
Ayuda para construir el equipo y los procesos correctos a medida que el marketing escala más allá de la etapa fraccional.
Trust signals from real client work, not vanity metrics.
$18,000 al mes repartidos entre un freelancer SEO, Meta ads y un redactor sin estrategia compartida, sin atribución y sin nadie responsable del conjunto.
Un liderazgo de marketing embebido reasignó el presupuesto, cortó lo que no rendía y logró un CPL combinado 45% menor bajo un plan trimestral único.
Read the full case studyThe outcomes an embedded CMO is built to drive.
of a full-time CMO salary
strategy, team, and budget
to revenue, not activity
Los compromisos empiezan en $2,500 al mes para un alcance Starter con estrategia y supervisión, $5,000 para un Growth más práctico y $10,000 o más en Scale. Es una fracción del costo total de más de $200K de un CMO de tiempo completo.
Escala con el compromiso, normalmente una cantidad definida de días u horas al mes más disponibilidad para decisiones clave. El punto es dirección y responsabilidad senior, no ocupar una silla, así que el tiempo se enfoca en el trabajo de mayor palanca.
Lideramos el equipo y los proveedores que ya tienes. La mayoría de clientes conserva a su gente y agencias; nosotros les damos estrategia, los responsabilizamos y llenamos el vacío de liderazgo que frenaba todo.
Los compromisos corren mes a mes en torno a un plan trimestral definido. Muchos clientes usan un CMO fraccional para puentear el crecimiento hasta que una contratación full-time tenga sentido, y ayudamos a definir y contratar ese rol cuando llega el momento.
Sin discurso ensayado. Sin presión para firmar nada. Solo una conversación directa sobre cómo podría verse el crecimiento real para tu negocio.
No long-term contracts. Month to month.
